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常德市西湖管理区部分事业单位2021年 公开招聘工作人员公告

更新时间:2021-06-25 14:12:39 | 来源:西湖管理区 | 编辑: | 点击数:2,590

因工作需要,我区拟对部分事业单位进行招聘。为做好招聘工作,根据国家、省、市有关文件规定,结合西湖实际,制定本方案:

一、招聘单位简介

招聘单位为全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

招聘事业单位工作人员9名(具体岗位及数量见附表)。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市人社局审核备案。

(二)发布信息。将招聘信息通过市人社局网站和西湖管理区官方网站向社会发布,时间不少于7个工作日。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证件、学历证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2021年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、相应岗位资格证 (暂未取得资格证书的,可持有效期内教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名) 原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片3张。在职人员应持原单位同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

报名时间:202177-79日(上午8:00-12:00,下午15:00-17:30)。报名地点:西湖人社局307室,联系电话:0736-2829291

(四)资格审查。

现场报名完成资格初审、复审。资格审查贯穿整个招聘过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者,随时取消资格。

(五)确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经区招聘工作领导小组同意,可以相应降低开考比例、不设开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

(六)考试。包括笔试和面试两部分,总分为100分。

笔试时间:20217179:00-11:30,笔试地点:西湖管理区第一中学。

面试时间:20217189:00开始,面试地点:西湖管理区第一中学。

考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公示。

1.笔试:笔试内容教师岗位为相应岗位专业知识(70%)以及教育学、心理学、教育法律法规知识(30%)。其他岗位为相应岗位专业知识(70%)以及公共基础知识(30%)。

凡经批准降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未形成竞争的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分 。

2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数13的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分依次递补2次。教师面试方式为说课(体育教师面试增加武术展示,占面试成绩的30%),其他岗位面试方式为结构化面试。

面试未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

3.成绩合成:

1)教师岗位综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

2)体育教师岗位综合成绩=笔试成绩*50%+(面试成绩*70%+武术展示*30%*50%

3)其他岗位综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

(九)递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者,不予聘用,经区招聘工作领导小组同意,可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

(十)公示。根据考试、体检和考察结果,由区人社局审查确定拟聘人员名单,审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示,公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经主管部门审核,区人社局审批,报市人社局备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

六、组织纪律与监督要求

(一)加强领导。成立西湖管理区公开招聘工作领导小组,刘六林任组长,周艳辉、易著辉、刘江文、曾松山、周俊任副组长,朱永强、谢自立、廖彬文、谈述高、王成英、李西艾、赵恒基、何政义为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行,自觉接受社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情况予以批评教育,造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话:  0736-2829291(区人社局)

0736-2822318(区教育局)

监督电话:  0736-2822314(区纪委)

西湖管理区人力资源和社会保障局

2021621


附件:
2021年西湖管理区部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表a (1)1624601629513.docx
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